2025年9月26日
訪問看護師がケアに集中できる体制 事務作業やチーム連携の工夫
事務作業は最小限でケアに集中
訪問看護では、利用者さんへのケアが一番大切です。
そのため、現場の看護師が事務作業に追われないような仕組みが整っています😊
面倒な事務作業や書類の整理は、専任の事務スタッフが対応してくれるので、看護師は訪問業務に集中できます。
この体制のおかげで、残業がほとんどなく定時退勤がしやすい環境が実現しています。
子育て中のママさん看護師も、安心して働きやすい環境が整っています🌸
ケースカンファレンスで質を高める
訪問件数が落ち着いた時には、**30分程度のケースカンファレンス（症例検討会）**を実施します。
ここでは、実際の症例をもとにケアの方法や改善案を共有します📋
「他のスタッフならどう判断するか」
「こんな工夫で利用者さんが過ごしやすくなった」
こうした意見交換が、現場のケアの質を高める大切な時間になっています。
チームミーティングで不安を解消
訪問看護は、直行直帰やスタッフごとに異なる訪問スケジュールが多いため、週1回程度のチームミーティングを行っています👥
- 現場で感じた不安
- 課題や困ったこと
- チームで共有したい事例
これらをその場で共有することで、一人で抱え込まない体制が整っています。
また、個々の不安や課題は、その都度チームリーダーに相談できる環境があるので安心です😊
チームで支え合う安心感
訪問看護は一人で訪問する時間が多い仕事ですが、実際にはチームで支える仕事です。
事務作業を最小限に、相談や共有の場をしっかり持つことで、看護師がケアに専念できる環境が整っています✨